【質問】

あなたは、同僚とハイキングに出かけることになりました。

そこまで高い山ではありませんが、ロープウェイで移動することもできます。

あなたはリーダーとしてどのように行動しますか？

次のA～Dのなかから選んでください。

【心理テスト】リーダーシップ度診断！同僚とハイキング♪
Credit: 心理テストのシンリ

この質問では、「あなたのリーダーシップ度」が分かります。

それでは、診断結果を見ていきましょう。

 

A　せっかくなので全員で登頂しようと提案する

B　ロープウェイで景色を見ながら移動する

C　登りたい人とロープウェイを使いたい人に分かれて行動する

D　上りはロープウェイ、下りは歩くようにする

 

Ａ　せっかくなので全員で登頂しようと提案すると答えたあなたは…、「リーダーシップ度90％です」

あなたは、学生時代からスポーツマンとして活躍していたのではないでしょうか。

体力に自信があるので、仲間をぐいぐい引っ張っていけるでしょう。

自分と同じくらい優秀な人をサブリーダーにすると、全員で登頂できるかもしれません。

 

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B　ロープウェイで景色を見ながら移動すると答えたあなたは…、「リーダーシップ度20％です」

あなたは、無理せず山を楽しもうと考えたのでしょう。

体力に自信が無い人もロープウェイで移動すれば楽しめるようになっています。

どちらかというと、リーダータイプではなく管理者タイプとして優秀なのではないでしょうか。

 

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Ｃ　登りたい人とロープウェイを使いたい人に分かれて行動すると答えたあなたは…、「リーダーシップ度50％です」

あなたは、全員の意思を尊重して物事を決めたいと考える人です。

リーダーシップがあるというよりも、全員の行動をきちんと把握する能力に優れているので、その場に応じた適切な行動がとれます。

やや放任主義のように感じる人もいますが、要所はあなたが抑えているのでしょう。

 

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Ｄ　上りはロープウェイ、下りは歩くようにすると答えたあなたは…、「リーダーシップ度70％です」

あなたは、体力に自信がある人も無い人も、楽しくハイキングの時間を楽しんでもらいたいと思ったのでしょう。

このような方法を採用すれば、トラブルが発生しにくくなります。

公平や公正をモットーにあなたは組織で実力を発揮しているのですね。

 

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