【質問】
あなたは、職場のソフトボール大会に参加することになりました。
初心者の職場の同僚にポジションを提案するとしたら、あなたはどこのポジションを提案しますか？
次のA～Dのなかから選んでください。
この質問では、「あなたの思考パターンや偏り」が分かります。
それでは、診断結果を見ていきましょう。
A ピッチャー
B キャッチャー
C ショート
D センター
Ａ ピッチャーと答えたあなたは…、「細かいことは気にしない思考パターンを持っています」
あなたは、とりあえずやってみれば何とかなると考えている人なので、初心者の同僚にピッチャーを提案するのでしょう。
細かいことは気にしないので、上司から指導されてもすぐにケロッとしているタイプ。
あまりそのような姿を同僚に見られないように気を付けましょう。
Aを選んだあなたにオススメの心理テスト
B キャッチャーと答えたあなたは…、「リーダー的な思考パターンを持っています」
あなたは、全体を見渡せるキャッチャーを初心者の同僚に提案するのですね。
ほかの人よりも視座が高いので、周りの人から尊敬されるあなたは、キャッチャーの楽しさを体感してほしいと思ったのでしょう。
リーダー的な思考パターンを活かして、どんどん昇任しそうですね。
Bを選んだあなたにオススメの心理テスト
Ｃ ショートと答えたあなたは…、「ムードメーカーの思考パターンを持っています」
あなたは、ピンチのときに周りを盛り上げられるショートを初心者の同僚に提案するのですね。
あなたが職場を休みにすると、同僚が盛り上がりに欠けるくらい、あなたという存在は貴重です。
今日も、ムードメーカーとしてあなたは職場を盛り上げるのでしょう。
Cを選んだあなたにオススメの心理テスト
Ｄ センターと答えたあなたは…、「フォロワー的な思考パターンを持っています」
あなたは、ピッチャーを後ろから励ますセンターを初心者の同僚に提案するのですね。
フォロワーとしてリーダーが立てた戦術を実行するのが得意なあなたは、縁の下の力持ちのような存在です。
良きフォロワーとしてリーダーと良好な関係を構築できるでしょう。
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心理テストのシンリ